Kom je er niet uit?
Telefoon: 06-48313498
Kelsey van 't Sant (Recruitment Operations Manager) Mail:
recruitment@trustmarketing.nl
Kom jij ons team versterken?
Vul hieronder je gegevens en een korte motivatie in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!
Your submission has been received!
.gif)
Bij Credo helpen we verschillende goede doelen en loterijen hun doelen te bereiken. Elke dag staan er honderden fundraisers op straat en aan de deur om donateurs te winnen voor mensen, dieren en projecten die het hard nodig hebben. Als Vestigingsmanager bouw jij je eigen vestiging, leid je jouw team en zorg je dat zij elke dag impact maken.
Eerlijk: dit werk is niet voor iedereen. Veel mensen haken af in de eerste weken. Waarom? Omdat het zwaar is. Je moet leren omgaan met afwijzing, weerstand en hoge doelen. Je moet elke dag energie brengen, ook al is die niet aanwezig.
Maar als je dit kunt, als je blijft staan waar anderen stoppen, leer je een vaardigheid en een skill die je de rest van je leven vooruit helpt. Je ontwikkelt leiderschap, salesvaardigheid en veerkracht op topniveau. En: je verdient er uitstekend mee!
Wat ga je doen?
● Een eigen team van fundraisers opbouwen en leiden
● Dagelijks zorgen voor energie, motivatie en resultaat
● Training en coaching geven, nieuwe mensen klaarmaken voor succes
● Targets vertalen naar concrete acties en resultaten
● Zelf het voorbeeld geven op straat en aan de deur
● Je eigen onderneming runnen
Succes ziet er zo uit:
● Binnen 3–6 maanden run je een stabiele, winnende vestiging van minimaal 100 sales per week
● Je vestiging haalt structureel de doelstellingen
●Je team groeit in aantallen én kwaliteit
● Jij bent zichtbaar de leider die anderen volgen
Wat bieden wij?
● Een ondernemersrol mét zekerheid: jij runt je vestiging binnen een bewezen organisatie.
● Financiële doorgroei: afhankelijk van prestaties kan jouw verdienmodel fors oplopen (€3.000 – €7.000 p/m of meer)
●Dagelijkse coaching en leiderschapstraining.
● Een carrièrepad: groei door naar meerdere vestigingen onder je of ontwikkel je verder binnen het hq team.
●Een competitieve cultuur met erkenning, scoreborden, prijzen én gezamenlijke trips naar het buitenland.
● Een netwerk van managers die elkaar pushen en inspireren.